Vous cherchez actuellement une formation pour vous ou l’un de vos salariés mais vous ne savez pas comment la financer ?
Plan de formation, DIF, …
Comment s’y prendre ?
Votre entreprise verse chaque année au minimum 1,6% de la masse salariale brute à un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) de façon obligatoire,afin de pouvoir assurer ses plans de formations. L’organisme paritaire prend en charge le coût de votre formation,sur un principe mutualiste,.
Si votre entreprise n’utilise pas ce droit, ce sont les autres entreprises qui profitent de cette contribution obligatoire.
N’hésitez pas nous contacter pour éclaircir ces questions et trouver des solutions adaptées.
Vous êtes Salarié :
« Le DIF » vous avez cumulé des heures de formation, et vous souhaitez en bénéficier…
Ecrivez nous par le formulaire de demande, notre conseillère vous contactera afin de répondre au mieux à votre besoin de formation (durée de la formation, lieux, dates…)
Dans un délai maximum de 48 heures, nous vous ferons parvenir : le devis et le programme correspondants à la formation choisie, accompagnés d’un exemplaire de lettre-demande-de-dif.
Ainsi vous pouvez faire votre demande auprès de votre service formation, DRH ou direction.
Lorsque votre demande est validée, nous nous mettons en relation afin de réserver les dates pour réaliser la formation.
Vous êtes ancien salarié, demandeur d’emploi :
Votre DIF est portable, il ne se calcule plus en heures mais en Euros.
Vous pouvez bénéficier en plus d’un CRP (convention de reclassement lors de licenciement notamment).
Remplissez le formulaire, vous serez contacté par notre conseillère au sujet de la formation choisie.
Notre conseillère vous contacter afin de se renseigner sur votre besoin de formation (durée de la formation, lieux, dates…)
et vous expliquera la démarche à suivre afin de profiter de vos droits et de votre « chèque DIF »
Dans un délai maximum de 48 heures, nous vous ferons parvenir : le devis et le programme correspondants à la formation choisie.
Avec ces documents, vous pouvez faire votre demande auprès de l’OPCA de votre ancienne entreprise.
Lorsque votre demande est validée (l’OPCA nous contacte), nous nous mettons en relation afin de réserver les dates pour réaliser la formation.
Vous êtes Responsable Formation :
Contactez nous afin d’obtenir un rendez vous avec notre conseillère.
Laissez nous vos coordonnées, vous serez rappelé dans un délai de 24h à 48h.
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